La Huelga General de 24 horas convocada para el 8 de Marzo está amparada por el artículo 28 de la Constitución; está convocada cumpliendo los requisitos legales por los sindicatos, es legal, y está comunicada a la Autoridad Laboral. Por ello pueden hacer huelga todas las personas trabajadoras, de cualquier sector y cualquier territorio del Estado.
La huelga es un derecho fundamental, y su ejercicio es absolutamente libre, por lo tanto ninguna empresa puede despedir o aplicar medida disciplinaria por haber participado. Si recibes amenazas o coacciones para evitar que ejerzas tu derecho, procura recoger pruebas que permitan después desenmascarar las causas de una posible sanción.
No existe obligación de comunicar que vas a hacer huelga, más allá de las relaciones de cortesía o previsión que tengas por conveniente. Si no consideras necesario avisar, puedes sencillamente no acudir a tu puesto de trabajo, será suficiente. Si avisas y grabas la conversación puedes tener una prueba para protegerte de una posible sanción.
Los servicios mínimos son las funciones, cuya interrupción, puede poner en peligro la vida, la seguridad personal o la salud de la totalidad o parte de la población. Es decir, se designarán servicios mínimos allá donde se presten Servicios Públicos, ya sea por las propias Administraciones Públicas o por las empresas que trabajan para ellas. Ninguna empresa privada tendrá derechos mínimos, salvo que preste servicios para la Administración, y solo en esas tareas. Se deciden por la Administración correspondiente y deben ser publicados en los diarios oficiales. Los servicios mínimos son de obligado cumplimiento, su desobediencia puede ser causa de despido.
Una jornada de huelga es una jornada de lucha y reivindicación, los piquetes informativos son una herramienta para llevarla a cabo, informando y persuadiendo a que se sumen a la huelga a las compañeras que van a incorporarse a trabajar.
Una huelga general de 24 horas comienza a las 00 horas y concluye a las 24 horas. Si el turno de trabajo comienza antes de las 00 horas, entrará dentro de la convocatoria, igualmente se alargará para quienes su turno de trabajo haya comenzado durante el día 8 y concluya después de las 24 horas.
Vaga Feminista PV, Comisión Laboral
comissio.laboral.pv@gmail.com
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La Vaga General de 24 hores convocada per al 8 de Març està emparada per l’article 28 de la Constitució; està convocada complint els requisits legals pels sindicats, és legal i està comunicada a l’Autoritat Laboral. Per aquest motiu, poden fer vaga totes les persones treballadores, de qualsevol sector i qualsevol territori de l’Estat.
La vaga és un dret fonamental i el seu exercici és absolutament lliure, per tant, cap empresa pot acomiadar o aplicar mesura disciplinària per haver participat. Si reps amenaces o coaccions per evitar que exercisques el teu dret, procura recollir proves que permeten després desemmascarar les causes d’una possible sanció.
No existeix obligació de comunicar que faràs vaga, més enllà de les relacions de cortesia o previsió que tingues per convenient. Si no consideres necessari avisar, pots senzillament no acudir al teu lloc de treball, serà suficient. Si avises i graves la conversa pots tindre una prova per a protegir-te d’una possible sanció. Els serveis mínims són les funcions, la interrupció de les quals, pot posar en perill la vida, la seguretat personal o la salut de la totalitat o part de la població. És a dir, es designaran serveis mínims allà on es presten Serveis Públics, ja siga per les pròpies Administracions Públiques o per les empreses que treballen per a elles. Cap empresa privada tindrà drets mínims, llevat que preste serveis per a l’Administració, i solament en aqueixes tasques. Es decideixen per l’Administració corresponent i ha de ser publicat en els diaris oficials. Els serveis mínims són d’obligat compliment, la seua desobediència pot ser causa d’acomiadament.
Una jornada de vaga és una jornada de lluita i reivindicació, els piquets informatius són una eina per dur-la a terme, informant i persuadint a les companyes que sʼincorporen a treballar, perquè s’uneixen a la vaga.
Una vaga general de 24 hores comença a les 00 hores i conclou a les 24 hores. Si el torn de treball comença abans de les 00 hores, entrarà dins de la convocatòria, igualment s’allargarà per als qui el seu torn de treball haja començat durant el dia 8 i concloga després de les 24 hores.
Vaga Feminista PV, Comissió Laboral
comissio.laboral.pv@gmail.com